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Desenvolver uma poderosa capacidade de inovação não é tarefa fácil. Nossos estudos recentes mostram que não há correlação de longo prazo entre o montante gasto por uma empresa em esforços de inovação e sua performance financeira geral. Na verdade, o que mais importa é a abertura da empresa a novas ideias, sua habilidade para gerenciar a inovação de produtos – da concepção ao lançamento no mercado – e sua disciplina para estabelecer uma forte ligação entre desenvolvimento de novos produtos e metas de vendas, marketing e finanças.
Ajudamos empresas a definir estratégias para desenvolver organizações e recursos mais eficazes, com base em gestão de portfólio, inovação de produtos, design digital, gestão de ciclo de vida, tecnologias emergentes, informações do consumidor, entre outros. Nossa expertise comprovada nessas áreas e em todas as indústrias nos permite identificar estratégias e processos de inovação focados em gerar valor para o cliente, garantir a lucratividade e impulsionar o crescimento. Nossas estratégias levam a mudanças práticas desde o início da nossa atuação e geram resultados que redefinem seu negócio para enfrentar o futuro.
Depois de uma série de aquisições, um grande fornecedor global de soluções de iluminação precisava resolver questões ligadas à complexidade organizacional e ajustar o tamanho do seu portfólio de produtos. A Strategy& analisou cada linha de produtos do portfólio com foco em diminuir redundâncias e sobreposições e manter a cobertura funcional das necessidades do mercado. Como resultado, desenvolvemos uma estratégia de consolidação da marca e um plano de execução que identificou ações para encerrar cerca de 50% das famílias de produtos e fazer o rebranding de outros 18%. Também desenvolvemos um manual de implementação para orientar a fase de execução. A consolidação de funções permitiu uma forte economia.
Após registrar dez anos de receitas estagnadas e 40% de taxa de sucesso no lançamento de novos produtos, a liderança de um grande fornecedor de equipamentos semicondutores contratou a Strategy& para identificar as origens desse problema e as possíveis soluções. Conduzimos cerca de 80 entrevistas por todas as unidades e áreas do negócio, no centro corporativo e em vários níveis da organização para investigar causas e comparar as práticas de desenvolvimento de produtos do nosso cliente com as de 28 empresas similares. Fizemos recomendações sobre governança e ciclo de desenvolvimento de produtos que levaram a cerca de US$ 500 milhões em ganhos anuais.
Um fabricante global de produtos industriais diversificados sofria com a pouca transparência nos gastos e objetivos de P&D de todas as suas unidades de negócio. Para ajudá-lo a alinhar a área de P&D com as prioridades corporativas, a Strategy& desenvolveu um modelo de governança corporativa para os estágios iniciais do investimento em tecnologia e criou uma equipe de gestão de tecnologia para as unidades de negócios. Isso resultou no redirecionamento de 20% do orçamento de P&D para alcançar um melhor alinhamento com as prioridades estratégicas do cliente.
Depois de fazer aquisições em vários setores, uma grande empresa de tecnologia não tinha as competências sistemáticas para avaliar e priorizar iniciativas de P&D entre as várias oportunidades que se apresentavam. Tentativas de estabelecer competências de gestão de portfólio em nível empresarial tinham falhado, e o cliente queria criar uma área consolidada de P&D. Ouvimos as principais partes envolvidas, alinhando-as com os objetivos da gestão de portfólio e definindo os elementos-chave de uma competência sistemática. Isso facilitou a tarefa dos executivos de analisar de forma transparente a alocação de US$ 1,1 bilhão do orçamento de P&D para os principais negócios, concentrando 60% desse montante em mercados prioritários.
Quando um grande desenvolvedor de soluções de gestão de dados e comunicações enfrentou uma retração geral em mercados essenciais, muitos dos seus produtos registraram problemas de performance. A liderança da empresa decidiu contratar a Strategy&. Juntos, empreendemos uma iniciativa liderada pelo CEO para melhorar a competência de gestão de portfólio e produtos nas quatro maiores unidades de negócio. Também elaboramos um processo de gestão de portfólio, com dashboards e KPIs, para permitir melhores decisões de investimento em P&D, mais transparência e prestação de contas. Nas áreas onde a adoção do modelo foi mais forte, as receitas cresceram 33% organicamente e a percentagem do EBIT aumentou 50% 18 meses após a implementação das mudanças.