インフォーマル組織力
Copy link
Link copied to clipboard
著者：ジョン・R・カッツェンバック＆ジア・カン
訳：旧ブーズ・アンド・カンパニー
出版日：2011年10月20日
出版社：税務経理協会
ISBN：978-4-419-05687-2
定価：￥2,100
バブル崩壊から20年が経ち、失われた10年が20年と なってしまったいま、日本企業の多くに重苦しい停滞感 が蔓延している。
その三大疾病が「非効率・不活性・内 向き」である。これらの症状を改善し、組織変革を加速 させるには、組織が持つフォーマルな仕組み（合理性） とインフォーマルな要素（感情）を相反するものととらえ るのではなく、バランスを取り、融合させることが不可欠 だ。
組織を動かす「フォーマル力」と「インフォーマル力」 の本質を解き明かす。
Follow us
© 2019 - 2025 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see www.pwc.com/structure for further details.