{{item.title}}
{{item.text}}
{{item.title}}
{{item.text}}
Değişen demografi ve otomasyon, yapay zekâ gibi yeni teknolojiler ve artan bağlanılabilirliğin kombinasyonu tüm sektörlerde heyecan verici stratejik organizasyonel fırsatlar yaratıyor: uzaktan çalışan, çevik, esnek ekipler. İlgi çekici, amaca yönelik ortamlar. Aynı zamanda yaşlanan işgücü ve kültürel hareketsizlik zorlukları arttırıyor.
Strategy& olarak değişim yönetiminin ön sıralarında çalışır, dijitalleşmenin gücünü kullanabilmeniz için sizinle işbirliği yaparken köklü kültürel ve ekip seviyelerinden yararlanır, riskleri en düşük seviyeye çekeriz. Müşterilerimize çalışanların inşa etmek isteyeceği, amacı olan şirketler oluşturma konusunda danışmanlık sağlıyoruz. Bir kuruluşun çalışanlarının veya paydaşlarının beklentilerini karşılayamamasının nedeni şirketim birçok karmaşık, birbiriyle etkileşim içindeki parçalarında uyumsuz strateji olabilir. Uzmanlarımız stratejik hedeflerinizi değerlendirme ve yeniden belirlemede, ardından amacına uygun bir şirket oluşturmak üzere gereken değişimi tespit edip uygulamada size yardımcı olabilirler. Strateji gerçeğe bu şekilde dönüştürülür.
Playback of this video is not currently available
Belirsiz bir gelecekte çözümler sunabilmek için niceliksel ve niteliksel araçları kullanarak şirketinizin rakiplerine göre konumunu anlıyoruz
Uzmanlıklarımız:
Müşterilerimizin ilk adımdan uygulanabilir (ve net seçimler ile geleceğe dair kuvvetli bir vizyonla tanımlanmış) bir stratejiyle işletme modelini yeniden tasarlamasına destek oluyoruz. Hizmetlerimiz:
Maliyetleri azaltmak ve performansı yükseltmek için yapı, süreç, araçlar, çalışanlar ve kültür dahil birçok boyutta çalışıyoruz. Değişime önayak ve engel olan benzersiz özelliklerinizi değerlendirerek zihinlerde değişim yaratan ve performansa uzun vadeli etkisi olan kilit davranışları teşvik edecek adımları tespit edebiliriz. Uzmanlıklarımız
Müşterilerin kültürlerini, kaynağını öncü organizasyon strateji danışmanı ve çok satan yazar Jon Katzenbach’ın çalışmalarından alan zamanın sınavını geçmiş yöntemler ve odaklı düşünce liderliği ile birlikte kullanarak strateji-uygulama arasındaki açığın kapatılmasına yardımcı oluruz. Hizmetlerimiz:
Organizasyonel dönüşümün başarıya ulaşması için çalışanlarınız tarafından içselleştirilmesi ve uygulanması gerekir. Stratejilerimiz şirketinizin hem resmi hem de gayri resmi yönlerini içeren bütünsel bir yöntemle, projemizin başından itibaren uygulanabilir değişimi mümkün kılmak ve gelecek yıllarda şirketinizi tekrar tanımlayacak sonuçlar sunmak üzere geliştirilir.