Prêmio Valor Inovação Brasil 2021

Confira os resultados da 7ª edição da pesquisa sobre inovação mais reconhecida do país. Conheça as empresas mais inovadoras e a liderança executiva mais inovadora do Brasil.

A Strategy& – consultoria estratégica da PwC – e o Jornal Valor Econômico tiveram o prazer de realizar a 7ª edição do Prêmio Valor Inovação Brasil 2021, a mais relevante publicação de inovação do país.

Inovação em segurança de dados: desafios e oportunidades foi o tema da pesquisa deste ano, que avaliou as práticas de inovação de companhias que atuam em diferentes setores. Além das 150 empresas mais inovadoras do país e das análises dos 23 setores da economia, também premiamos, pelo segundo ano consecutivo, a liderança executiva mais inovadora do Brasil.

Vejam os resultados.

Resultados

O anuário “Valor Inovação Brasil 2021”, publicado pelo Valor Econômico, apresentou o ranking das 150 empresas mais inovadoras do país e matérias sobre iniciativas, investimentos e exemplos práticos da atuação das 10 empresas mais inovadoras e das líderes em cada um dos 23 setores analisados.

Os relatos confirmaram o papel estratégico da inovação para os negócios, além dos benefícios obtidos pelas empresas. As dez primeiras colocadas do ranking foram premiadas com o troféu Valor Inovação Brasil.

Neste ano, a equipe do Valor Econômico e a da Strategy& novamente reconheceram também a liderança executiva que comanda projetos e inspira outros profissionais. Afinal, são as pessoas que são os verdadeiros vetores da inovação, pois é o esforço delas que impacta os negócios, as cadeias produtivas e a geração de conhecimento.

Os dados informados no preenchimento do questionário, como nas pesquisas anteriores, são confidenciais e usados apenas para a análise que define o ranking.

Veja os resultados gerais, por setor e a liderança executiva mais inovadora do ano:

Veja a lista completa

Fabrício Bloisi - Presidente do iFood e fundador da Movile

Eleito a liderança executiva mais inovadora de 2021.

Pesquisa

A pesquisa avalia, de maneira consistente e sistemática, as práticas de inovação das companhias que atuam no Brasil em diferentes atividades econômicas. As empresas participantes precisam ter pelo menos 5% de participação privada¹ em seu capital e com receita líquida no Brasil acima de R$ 500 milhões em um dos dois últimos anos fiscais.

A elaboração do ranking se baseia em cinco pilares da cadeia de inovação: intenção de inovar, esforço para realizar a inovação, resultados obtidos, avaliação do mercado e geração de conhecimento.

O objetivo é analisar como cada um desses pilares é construído nas empresas instaladas no Brasil e como isso se reflete nas práticas de inovação de cada participante.

Com base em um modelo especialmente desenvolvido para o ambiente brasileiro e em indicadores qualitativos e quantitativos, a pesquisa aponta as empresas que adotam a melhor gestão de inovação, seus investimentos no mercado local e os resultados conquistados.

Com base nesses dados, definimos um ranking geral de empresas, além de rankings setoriais.

¹ ^{Para o caso de empresa com menos de 5% de participação privada em seu capital social, sua inclusão no ranking será avaliada caso comprove o cumprimento de todos os requisitos a seguir: ter uma governança independente do órgão público (maioria dos membros de cada órgão da administração independente, não indicados por órgão público); realizar a prestação de serviços em um mercado competitivo (participação máxima de 50% no mercado); e não apresentar dependência financeira de órgãos governamentais (mais da metade da receita deverá ser proveniente de clientes/consumidores não controlados pelo governo e não deverá ter recebido aporte de qualquer forma do governo nos últimos 3 anos, incluindo aumento de capital).}

Metodologia de pesquisa

A pesquisa se baseia no seguinte conceito: “Inovação é a geração e o desenvolvimento estruturado recorrente de novas ideias que criam valor significativo para as empresas. Intenção e esforços de inovação devem estar prioritariamente localizados no Brasil.”

A metodologia de avaliação das empresas participantes do ranking “Valor Inovação Brasil” tem como base cinco pilares: intenção de inovar, esforço para realizar a inovação, resultados obtidos, avaliação do mercado e geração de conhecimento.

A pesquisa avalia também grupos de empresas por setores da economia brasileira. Com base em comparações e análises, elaboramos rankings setoriais. Os grupos são criados após a análise dos cinco critérios de inovação mencionados antes, os quais retratam o tipo de inovação comum a cada setor.

Setores do Ranking

_{Nota 1: A consolidação de setores pode variar em função do número de participantes em cada grupo e/ou setor. Quanto maior o número de empresas dentro de um grupo/setor, maior a segregação de resultados.}

_{Nota 2: para permitir a comparação entre empresas de diferentes setores, a análise de algumas questões considera o desempenho da empresa em relação ao seu setor de atuação (não a amostra total).}

Liderança inovadora do Brasil

Nesta edição do prêmio Valor Inovação, reconhecemos novamente a liderança inovadora do Brasil.

Critérios de elegibilidade

A liderança indicada deverá, obrigatoriamente, não integrar o quadro funcional da empresa que o indicou, ou seja, as empresas deverão indicar lideranças de outras companhias – não serão aceitas indicações de lideranças de outras companhias que estão dentro do mesmo conglomerado.
A liderança indicada deverá exercer cargo de C-Level, ou seja, ser a pessoa mais sênior da empresa, abaixo do CEO ou presidente, com atribuições voltadas à inovação. Indicações de CEOs serão aceitas apenas quando a liderança em questão tiver papel fundamental na gestão da inovação.

Critérios de avaliação

Abrangência das iniciativas (em termos de número de pessoas)
Abrangência das iniciativas (diferentes elos da cadeia impactados)
Valor financeiro gerado (market value, sustainability value etc.)
Criatividade das ações dessa liderança relacionadas a competências do futuro
Grau de disrupção das ações dessa liderança
Capacidade de execução em termos de prazo e qualidade
Grau de articulação da liderança (participação em fóruns, palestras e outros eventos)
Nível de influência/protagonismo da liderança
Liderança inspiradora

Para a escolha da Liderança Inovadora do Brasil, o Valor Econômico e a Strategy& criarão até 10 perfis detalhados para as lideranças mais votadas com base em informações públicas. Esses perfis serão enviados para um Comitê de Notáveis, que os avaliará de acordo com os critérios predefinidos. O comitê será composto por três membros reconhecidos pelo seu trabalho na sociedade. Cada membro realizará a avaliação de modo individual e caberá às equipes do Valor Econômico e da Strategy& compilar as três listas para definir a Liderança Inovadora do Brasil.

Metodologia de escolha da Liderança Inovadora

Strategy&

A Strategy& é uma firma global de consultoria de estratégia com mais de um século de experiência, durante o qual acumulamos profundo conhecimento e compreensão do mundo dos negócios. Unimos forças com a PwC em 2014 para lançar um novo tipo de negócio de consultoria – que combina experiência em estratégia com a tecnologia e a escala necessárias para torná-la realidade.

A Booz & Company, que deu origem à Strategy&, estabeleceu a profissão de consultoria em Chicago em 1914 e foi a primeira empresa a usar o termo “consultor de gestão”. Por quase um século, a firma ajudou clientes em todo o mundo a enfrentar cenários de mudança, se diferenciar e ganhar mercados.

Ao longo dos anos, participamos de grandes desafios de negócio, como a criação do sistema de contratos para filmes de Hollywood nos anos 1950, a recuperação que evitou a falência da Chrysler nos anos 1970, a invenção do conceito de supply chain management nos anos 1980 e, mais recentemente, o apoio à transformação da McGraw-Hill na S&P Global.

A Strategy& realiza uma das mais tradicionais e conhecidas pesquisas de inovação em todo o mundo: The Global Innovation 1000. Realizado anualmente desde 2005, esse estudo avalia as mil empresas de capital aberto do mundo que mais investem em Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) e a relação desses investimentos com seu desempenho em vários indicadores de sucesso corporativo.

Valor Econômico

Lançado em maio de 2000, o Valor Econômico é uma publicação da Editora Globo S/A. Com abrangente cobertura sobre economia, política, negócios, finanças, carreira e legislação, o Valor conquistou a credibilidade e a confiança dos principais empresários, executivos e formadores de opinião do país.

Suas reportagens, artigos de opinião e análises, assinados por uma equipe de jornalistas e colunistas altamente qualificados, ajudam a identificar oportunidades e apoiam decisões que levam a grandes negócios.

Além do jornal impresso, o Valor publica mais de 70 suplementos e 20 revistas e anuários por ano, com análises aprofundadas sobre temas que impactam o cenário econômico. Todo esse conteúdo está também disponível nas plataformas digitais – internet, smartphones e tablets – para ser acessado a qualquer hora e em qualquer lugar. Em 2013, o Valor lançou o serviço de informação em tempo real Valor PRO, que oferece notícias, análises, dados de empresas, gráficos e ferramentas que orientam as melhores decisões nos negócios.

O Valor sabe da importância da inovação no meio corporativo. Todos os anos publica o anuário Valor Inovação Brasil e a revista “Valor Especial Inovação”, além de suplementos voltados ao tema. Realiza também eventos e seminários que abordam o assunto.